124 offres d'emplois au nord du québec correspondent à votre recherche
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Salaire :
De 80052$ à 104067$ Type de poste : Permanent Ville : Montreal
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
SUMMARY OF THE POSITION Reporting to the Assistant Director of Wiichihiituwin, the incumbent ensures proper management and operational efficiency of the Wiichihiituwin’s Montreal point of operation. The incumbent also participates in the planning, organization, delivery and control of all service coordination and suppor Lire la suite...
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Salaire :
De 91815$ à 119361$ Type de poste : Permanent Ville : all offices of CBHSSJB
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Relevant du directeur ou de la directrice de la santé publique, et se conformant à la Loi sur la santé publique, aux lois et règlements du ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec en matière de santé publique à Eeyou Istchee, à Lire la suite...
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Salaire :
De 88880$ à 115544$ Type de poste : Permanent Ville : Chisasibi
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Le/la titulaire du poste collabore à la définition, à la planification et au développement des programmes/services, des politiques et des protocoles du Centre de réadaptation des adolescents (CRA), ainsi qu’au développement de programmes régionaux pour la promotion du Lire la suite...
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Salaire :
De 74481$ à 96826$ Type de poste : Permanent Ville : Regional
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
SUMMARY OF THE POSITION As part of the Cree Board of Health and Socials Services of James Bay (CBHSSJB) further development of quality, evaluation, performance and ethics capacity, the Advisor – Performance and Continuous Improvement is responsible for the organization’s performance and continuous improvement strategy in a rapidly ev Lire la suite...
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Salaire :
De 84351$ à 109655$ Type de poste : Permanent Ville : Regional
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Expérience requise : Plus de 5 ans
Statut : Temps plein
SUMMARY OF THE POSITION Reporting to the Director, Emergency Measures and Services, the incumbent supports the development and implementation of the Mobile Hospital Unit (MHU) and develop best practices for the deployment of the unit in times of emergencies. The Coordinator is responsible for designing procedures that explain what Lire la suite...