Société de développement de la Baie-James

Description du poste

• S’assurer de la gestion et du maintien des actifs des infrastructures du relais routier (bâtiments, système de ventilation, de réfrigération, génératrices, biodisque, système d’aqueduc et d’égout, site d’enfouissement, système de décontamination, informatique, etc.);
• Superviser le personnel de la maintenance;
• Collaborer à la planification et au suivi de la formation des employés et des processus d’amélioration des compétences;
• Assurer le suivi des inspections et des vérifications régulières de l’ensemble du site;
• Assurer le suivi et la mise à jour du système de gestion environnemental, des entretiens préventifs et du plan des mesures d’urgence sur le site;
• En collaboration avec le gérant et le coordonnateur en santé et sécurité au travail, veiller au respect des normes de santé et de sécurité du travail dans les activités reliées à la maintenance sur le site;
• Collaborer au processus d’achat de biens et de services reliés aux équipements et matériels de maintenance;
• Proposer, faire approuver et appliquer toutes procédures ou normes d’exploitation devant être mises en place afin d’améliorer les performances reliées à l’équipement du site ou qui permettent de se conformer aux règlements établis.

Exigences

• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en administration ou en entretien général d’immeuble ou en entretien de bâtiments nordiques ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de 2 à 3 ans d’expérience en entretien de bâtiments et dans la supervision de personnel syndiqué;
• Posséder des connaissances techniques en entretien d’équipements et de systèmes (eau potable, génératrice, chauffage au glycol, réfrigération, informatique);
• Maîtriser les outils informatiques et la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook);
• Disposer d’une connaissance intermédiaire de la langue anglaise (oral);
• Posséder un permis de conduire valide.

Conditions de travail

• Entrée en poste prévue le plus tôt possible;
• Poste permanent avec un horaire de 21 jours de travail suivis de 21 jours de congé, à raison de 12,5 heures par jour;
• Salaire annuel entre 67 249 $ et 84 516 $;
• Allocation de transport non-imposable de 196,92 $/paie;
• Régime complet d’avantages sociaux (vacances, assurance collective, 2 journées flottantes, etc.);
• Gîte et couvert fournis par l’employeur.